Noise and Hearing Conservation Program(소음과 청력보존 프로그램) - 1

Noise and Hearing Conservation Program(소음과 청력보존 프로그램) - 1

 

◈ OSHA's Hearing Conservation Program

 청력보존과 관련된 OSHA standard는 29 CFR 1910. 95 입니다. ▶ 29 CFR 1910. 95 바로가기

1910.95 - Occupational noise exposure. | Occupational Safety and Health Administration

 청력보존 프로그램(Hearing Conservation Program)을 적용해야 하는 대상은 누구일까요? 회사의 모든 직원을 청력보존 프로그램에 포함시키는 것이 제일 간편하겠지만 그렇게 된다면 프로그램을 유지하기 위하여 상당히 큰 금액의 지출이 불가피 합니다. 

 그렇기 때문에 OSHA에서는 특정 직원을 대상으로 사업주로 하여금 청력보존 프로그램 (Hearing Conservation Program)을 실시하도록 하고 있으며 그 대상은 다음과 같습니다. 

 OSHA requires that an employer implement a continuing hearing conservation program whenever an employer's noise exposure equals or exceeds an 8-h time-weighted average (TWA) sound level of 85 decibels(dB) on the A-scale (slow response), or equivalently a dose of 50%.

 

 

◈ Monitoring

 근로자가 85dB, 8-h TWA of sound level 이상의 소음에 노출이 될 경우 사업주는 소음수준을 측정하기 위한 monitoring 방법을 강구해야 합니다. 

1910. 95(d)(1) When information indicates that any employee's exposure may equal or exceed an 8-h TWA average sound level of 85 decibels(dB), the employer shall develop and implement a monitoring program.

 

◈ Sound Measuring Instruments

 소음을 측정하는 기기에는 다양한 종류가 있습니다. 정확도에 따라 Type 1과 2로 구분할 수 있습니다.

• Type 1 Sound level meter - it is used for precision measurements in the field and has an accuracy of ±1 dB.
• Type 2 Sound level meter - it is used for general purposes in the field and has an accuracy of ± 2 dB.

소음측정기

가장 많이 사용되는 소음측정기에는 ① octave band analyzer, ② noise dosimeter 가 있습니다. 

• Octave band analyzer - it is a sound level meter that measures noise level meter that measures noise levels at various frequencies. Most octave band analyzers provide readings for 31.5, 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000, 8000, and 16,000 Hz.
• Noise dosimeter - Noise dosimeters are basically a sound level meter, but they are worn by the employee for a period (usually 8-h). The noise dosimeter computes not only the overall noise exposure but also the dose.

 

 

◈ Employee Notification

 OSHA standard는 근로자가 8시간 동안 평균 85㏈ 이상의 소음수준에 노출되는 경우 소음을 측정한 결과를 근로자에게 통지하도록 규정하고 있습니다. 

 1910. 95(e) "Employee notification." The employer shall notify each employee exposed at or above an 8-h time-weighted average of 85dB of the results of the monitoring.

 

◈ Audiometric Testing

평균 85dB 이상의 소음수준에 노출이 되었다는 것으로 판정을 받은 경우, 6개월 이내에 청력도 검사를 실시하여야 합니다.

1910. 95(g)(5) "Baseline audiogram"
1910. 95(g)(5)(i) Within 6 months of an employee's first exposure at or above the action level, the employer shall establish a valid baseline audiogram against which subsequent audiograms can be compred.

 

◈ Standard Threshold Shift

 Standard Threshold Shift (STS)는 중요한 개념이므로 반드시 알고 계시는 것이 좋습니다.

 The Standard Threshold Shift (STS) is a change in hearing threshold relative to the baseline audiogram of an average of 10㏈ or more at 2000, 3000, and 4000㎐ in either ear. If an employee indicates an STS, this is recorded on the OSHA 300 log as a recordable injury.

 Standard Threshold Shift (STS)란 소음에 노출됨으로써 청력의 기준역치에 변화가 생긴 것으로 청력 검사 결과 STS의 판정을 받은 경우 OSHA 300 log에 기록성 재해로 등록을 해야 합니다.

 

◈ Training Program

 근로자가 청력보존 프로그램 (Hearing Conservation Program)에 참여하게 된 경우에는 30일 이내에 관련 교육을 받아야 합니다.

1910.95(k) "Training program."
1910.95(k)(1) The employer shall train each employee who is exposed to noise at or above an 8-hour time weighted average of 85 decibels in accordance with the requirements of this section. The employer shall institute a training program and ensure employee participation in the program.

교육내용에는 최소한 다음의 내용이 포함되어야 합니다.

1. Effects of noise on hearing.
2. Purpose of hearing protectors (advantages, disadvantages, attenuation of various types, and instructions on selection, fitting, use, and care)
3. Purpose of audiometric testing.

 

◈ Record Keeping

 청력검사 결과는 다음의 내용을 포함하여 기록되어야 합니다.

• Name and job classification of the employee
• Date of the audiogram
• Examiner's name
• Date of the last acoustic calibration
• Employee's most recent noise exposure assessment

소음측정 결과는 측정 후 2년간 보존되어야 하며, 청력검사 결과는 해당 근로자가 고용된 기간동안은 검사결과를 유지하여야 합니다.

1910.95(m)(3)(i) Noise exposure measurement records shall be retained for two years
1910.95(m)(3)(ii) Audiometric test records shall be retained for the duration of the affected employee's employment.