시간과 정신의 방

안전보건 경영시스템 도입의 이유 일반적으로 경영시스템은 조직의 정책의 수립 목표 설정 및 업무 수행기준의 수립 자원의 제공 의사결정 계획의 실행 책임과 권한 관리감독 등의 내용에 관여를 합니다. 안전보건 경영시스템의 역할도 이와 비슷하며 안전보건 경영시스템의 주요 쟁점들은 다음과 같습니다. 자원의 적절한 배치 책임의 적절한 분배 업무 수행기준의 수립 및 모니터링 개선활동 실행 및 피드백 1. 자원의 적절한 배치 (Appropriate allocation of resources) 인적(Manpower)/물적(Financial) 자원의 적절한 배치는 경영시스템의 중요한 역할 중 하나입니다. 인적(Manpower) 자원이라 함은 단순히 인원의 수만을 의미하는 것이 아니라 적합한 역량을 갖춘 사람의 공급을 포함..

조직의 안전보건 정책과 기준에 영향을 주는 사회적 요인 (Societal factors which influence an organisation's Health and Safety standards and priorities) 조직이 안전보건 정책을 펼치는데 영향을 미치는 사회적 인자들은 다음 7가지 요소들로 정리할 수 있습니다. 1) Economic climate. 2) Government policy. 3) Risk profile. 4) Globalisation. 5) Migrant workers. 6) Level of Sickness absence. 7) Societal expectations of equality. ◈ Significant Factors (주요 인자들) 1. Economic Cli..