google-site-verification=IgayTB6QcCSK1WPVOt5fL6CcDwPSHCGjGosELI3z1A8 조직의 안전보건 정책과 기준에 영향을 주는 사회적 요인 (Societal factors which influence an organisation's Health and Safety standards and priorities)

HSE/Nebosh Internation Diploma

조직의 안전보건 정책과 기준에 영향을 주는 사회적 요인 (Societal factors which influence an organisation's Health and Safety standards and priorities)

Slope of Enlightenment 2020. 10. 1. 22:44
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조직의 안전보건 정책과 기준에 영향을 주는 사회적 요인

(Societal factors which influence an organisation's Health and Safety standards and priorities)

 

조직이 안전보건 정책을 펼치는데 영향을 미치는 사회적 인자들은 다음 7가지 요소들로 정리할 수 있습니다.

 1) Economic climate.

 2) Government policy.

 3) Risk profile.

 4) Globalisation.

 5) Migrant workers.

 6) Level of Sickness absence.

 7) Societal expectations of equality.

 

◈ Significant Factors (주요 인자들)

 

1. Economic Climate

 개인이 삶을 살아가는데 필요한 기본적인 음식, 주거, 깨끗한 물 등이 확보되어 있는 부유한 나라일 수록 안전보건을 관리하는데 필요한 예산을 확보하는 등 그렇지 못한 나라들보다 안전보건의 수준을 높이기 위해 노력합니다.

 Wealthy countries can afford to give occupational health and safety a higher priority.

 

2. Goverment Policy and Initiatives

 정부는 입법행위를 함으로써 조직의 안전보건 정책에 큰 영향을 줍니다.

 Those who work tend to be healthier than those who are unemployed. Improving workers' health will help keep people at work, who can then contribute financially to society.

 

3. Industry/Business Risk Profile

 사업을 하는 업종에 따라 사업장에 존재하는 위험요인들이 다름으로 사업장별 위험성에 따라 조직의 안전보건 기준도 다르게 운영됩니다.

 Higher-risk activities demand greater standards than those for lower-risk activities.

 

4. Globalisation of Business

 회사의 규모나 종류에 따라 해외에 사업장을 보유하거나 해외까지 사업영역을 확장하려는 조직은 현지의 문화나 안전보건 법규를 고려하여야 합니다.

 Businesses that operate accross the world may adopt different standards, depending on the requirements of the host countries.

 

5. Migrant workers

 이주민 수용정책에 따라 해외에서 유입되는 이주민의 증가로 인해 그들의 문화나 의사소통을 고려하여 안전보건 정책 및 기준을 수립해야 합니다.

 In recent years, immigration policies have increased the proportion of migrant workers.

 

6. Level of Sickness absence

 부상이나 질병으로 인한 근로손실일수는 점차 줄어들고 있는 추세이지만 아직까지 연간 근로손실일수는 무시할 수 없는 수준입니다. 

 Allowances are paid to those who are unable to work because of ill health or disability.

 

7. Societal Expectations of Equality

 영국에는 Equality Act 2010이란 제도가 존재합니다. 이는 장애를 갖고 있는 사람들이 업무 중 장애로 인한 차별을 받지 않도록 하기 위한 제도로 사업주로 하여금 장애를 갖고 있는 사람들이 업무 중 불편함을 갖지 않도록 환경을 개선하게끔 합니다. 이를테면 건물의 주출입구에 계단과 함께 경사로를 같이 설치함으로써 다리가 불편한 사람들에게 건물 출입을 원활히 할 수 있도록 하는 것 등이 여기에 속합니다.

 Health and safety standards and priorities can be determined by changes in societies' expectations of equality.

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