안전보건방침 (Health and safety policy)

안전보건방침 (Health and safety policy)

안전보건방침은 안전보건경영시스템을 구성하는데 가장 기본이며 시작 단계입니다.

 

 

 

◈ 안전보건방침(Health and safety policy)

 

1) 안전보건경영시스템

 안전보건방침을 수립함으로써 안전보건 경영시스템의 기본 틀을 잡을 수 있습니다. 그리고 안전보건경영시스템이 나아갈 방향을 제시하고 안전보건에 대한 조직의 비전을 보여줍니다.

 안전보건방침은 조직의 안전보건목표와 안전보건에 대한 경영진의 의지를 표현해야하며 이를 위해서 최고경영진에 의해 승인(the policy should be authorized by top management)되어야 합니다.

 

2) 안전보건 정보의 의사소통(Communication of Health and Safety information)

 안전보건방침은

• 조직이 안전보건 문제를 관리한다는 사실을 외부 사람들에게 알릴 수 있는 수단이며,
• 조직 구성원들에게 안전보건 문제를 해결하고자 하는 조직의 의지를 표현하며,
• 안전보건방침을 수립할 때 구성원 대표를 참여시킴으로써 소속감을 부여할 수 있습니다.

3) 안전보건방침의 문서화 필요성(Requirements for a Written Health and Safety Policy)

 안전보건방침의 문서화는 ILO-OSH-2001이나 ISO 45001의 요구조건이며, 최고경영진의 허가를 받아 종이 또는 전자문서화되어야 합니다. 안전보건방침은 그 존재만으로는 어떤 의미도 없습니다. 반드시 조직(organisation)과 안전보건경영시스템의 제도(arrangement)를 통해 이행되어야 합니다.

 

4) 안전보건방침 목표 및 일반원칙 (General Principles and Objectives of a Health and Safety Policy Document)

 안전보건방침의 문서에는

• 무엇을 해야 하는지? (What needs to be done)
• 누가 그 일을 해야하는지? (Who needs to do it)
• 어떻게 그걸 성취할 수 있는지? (How it is going to be achived)

의 내용이 포함되어야 합니다. 따라서 안전보건방침은 일반적으로

• 안전보건과 관련된 조직의 목적과 목표
• 구성원의 책임과 책무가 상세화된 조직구조
• 리스크를 관리하기 위한 체계 및 절차

들을 구성하고자 하는 의도를 표현하는 것입니다. 안전보건방침의 목표는 조직마다 다른 방식으로 표현됩니다. 가장 간단하게 표현할 수 있는 안전보건방침의 예로는 무사고(zero accidents), 절대 법규준수(total legal compliance) 등이 있습니다. 이외에도

• 안전문화 정착
• 예지보전 활성화를 통한 손실비용 줄이기

등과 같은 내용 또한 안전보건방침 중 하나가 될 수 있습니다.