시간과 정신의 방

안전보건 경영시스템 도입의 이유 일반적으로 경영시스템은 조직의 정책의 수립 목표 설정 및 업무 수행기준의 수립 자원의 제공 의사결정 계획의 실행 책임과 권한 관리감독 등의 내용에 관여를 합니다. 안전보건 경영시스템의 역할도 이와 비슷하며 안전보건 경영시스템의 주요 쟁점들은 다음과 같습니다. 자원의 적절한 배치 책임의 적절한 분배 업무 수행기준의 수립 및 모니터링 개선활동 실행 및 피드백 1. 자원의 적절한 배치 (Appropriate allocation of resources) 인적(Manpower)/물적(Financial) 자원의 적절한 배치는 경영시스템의 중요한 역할 중 하나입니다. 인적(Manpower) 자원이라 함은 단순히 인원의 수만을 의미하는 것이 아니라 적합한 역량을 갖춘 사람의 공급을 포함..

안전보건경영시스템의 소개 일반적으로 모든 경영시스템은 P-D-C-A의 사이클을 가지고 있습니다. PDCA에 대해서 간략하게 설명하자면 1) Plan - 조직 내부적으로 전개를 하고자 하는 정책의 수립. 2) Do - 정책을 효과적으로 전개하기 위하여 해야 할 일. 3) Check - 해야할 일이 제대로 진행되고 있는지 확인. 4) Act - 경영시스템이 성공적으로 지속될 수 있도록 전체적으로 검토를 하고 개선. 대부분의 조직은 한 가지 이상의 경영시스템을 갖고 있습니다. 그중에서 안전보건경영시스템을 대표하는 모델로는 (1) ISO 45001: 2018 Occupational health and safety management system - Requirements with guidance for use ..

조직의 안전보건 정책과 기준에 영향을 주는 사회적 요인 (Societal factors which influence an organisation's Health and Safety standards and priorities) 조직이 안전보건 정책을 펼치는데 영향을 미치는 사회적 인자들은 다음 7가지 요소들로 정리할 수 있습니다. 1) Economic climate. 2) Government policy. 3) Risk profile. 4) Globalisation. 5) Migrant workers. 6) Level of Sickness absence. 7) Societal expectations of equality. ◈ Significant Factors (주요 인자들) 1. Economic Cli..

NEBOSH IDip - 효과적으로 안전보건 관리를 해야 하는 이유. 조직이 안전과 보건을 관리해야 하는 가장 기본적인 이유는 3가지가 있습니다. Moral(도덕) - 사회통념적으로 우리는 인간으로서 서로의 안전을 살펴야 한다는 것을 느끼고 알고 있습니다. Legal(법) - 사업주와 직원들에게는 그들의 직원과 그들의 사업으로 인해 영향을 받는 다른 사람들의 안전을 보호해야 하는 엄격한 법적인 의무가 주어집니다. Economic(경제) - 안전보건과 관련된 위험성을 관리하는 사업체들이 그렇지 않은 사업체들보다 더 성공적으로 사업을 지속한다는 것은 불변의 법칙입니다. 사고나 질병으로 인해 상당한 직, 간접적인 손실을 입을 수 있습니다. ◈ Moral (도덕적인 이유) 누구든지 자신의 신체에 위험이 될 만한..

NEBOSH International Diploma는 무엇인가? Neobsh IGC는 들어보신 분들이 많을 겁니다. 2010년 전후로 외국계 EPC project나 외국계 회사에서 HSE specialist나 HSE officer 등 국내 산업안전 담당자들을 채용할 때 조건으로 NEBOSH IGC holder들을 찾기 시작하면서 알려졌고 저도 비슷한 시기에 NEBOSH IGC를 취득했습니다. NEBOSH International Diploma(이하 IDip)는 NEBOSH IGC의 심화과정으로 보시면 되겠습니다. NEBOSH IDip를 취득한 사람은 미국 안전 전문가 자격인 CSP에 응시할 수 있는 요건을 갖추게 되며, CSP를 이미 취득한 사람들이 NEBOSH IDip를 취득할 경우 5년 내에 획득해야..